问题一：什么是软件测试？软件测试的基本原则是什么？软件测试是为了评估软件的质量和可靠性，通过一系列技术手段和过程来发现软件中存在的问题和不足。其主要原则包括：尽早开始测试、全面覆盖测试、缺陷预防、风险管理等。通过遵循这些原则，确保软件在实际使用环境下表现出预期的功能和性能。
你的测试发展规划是什么？熟悉功能测试，提升自动化测试能力，学会带领测试团队。解析：清晰思路，明确学习目标。为什么选择测试行业？测试行业新兴，互联网行业比重高，需要多样技能，全面。解析：阐述行业前景和个人能力。如何全面测试每个点？项目初期开始测试，制定全面测试策略和用例。
年软件测试面试题库全面解析，面试技巧与实战问题汇集。面试官通常会依据简历内容提问，以评估你的专业技能和知识广度。
1、Java软件开发工程师的待遇受多种因素影响，包括工作经验、技能水平、所在地区、公司规模等。一般来说，有经验的Java开发工程师在薪资和福利方面会相对较高。以下是可能影响待遇的因素：工作经验：有丰富经验的开发工程师通常能够获得更好的薪资待遇。
2、地方不同薪资待遇也不同，以北京为例，初级java工程师一般在3000-5000左右，中级java工程师一般在4000-8000左右；高级java工程师一般在10000-12000元左右。
3、总的来说，Java开发工程师的工作日常是充满挑战和创造性的，他们通过专业的编程技能和不断的努力，为软件产品的成功上线和稳定运行提供着坚实的技术支撑。
4、软件工程师工资一般在8000-20000元/月左右。其实软件开发工程师分好多等级，笼统的概括为初级，中级，高级三个层次。这三个等级基本上决定的软件开发工程师的工资等级，但是具体工资待遇好不好和公司也有一些关系。
通过本考试的合格人员能根据软件开发项目管理和软件工程的要求，按照系统总体设计规格说明书进行软件设计，编写程序设计规格说明书等相应的文档，组织和指导程序员编写、调试程序，并对软件进行优化和集成测试，开发出符合系统总体设计要求的高质量软件；具有工程的实际工作能力和业务水平。
单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
题目一：为方便储户，某银行拟开发计算机储蓄系统。储户填写存款单或取款单，由业务员键入系统。如果是存款，系统记录存款人姓名、住址、存款类型、存款日期、利率等。并印出存款单给储户；如果取款，系统计算利息并印出利息清单给储户。题目二：某航空公司拟开发一个机票预定系统。
软件工程专业论文题目推荐 一般来说，软件工程专业的同学们在撰写论文的时候，可以从网络安全、软件开发等方向思考题目，还可以从电子商务、行政、移动化、可视化、智能化等方向做研究，本期小编给大家分享软件工程专业论文题目的相关知识。
1、把面试题多和同学一起交流，或者自己多编码去领悟，还有就是拿着面试题多看看多记录一遍一遍的用笔去画画写写刷选出难点，集中精力攻破模棱两可的。没学的好，工作上还是要用的，所以需要加强。
2、是否用到了spring的DI？是否将action也交给spring托管了？都在哪些地方使用了spring的事务？其实这种问题多了去了，最主要的是你一定要非常了解你做过的项目，别说业务逻辑，那都没用。去看看hibernate的面试题，网上有。
3、框架理解要深入：虽然SSM框架是基础，但面试官更看重候选人在框架运用上的创新和理解。询问候选人是否在现有框架上有所改进，如优化性能或解决痛点，这能展示出候选人的独立思考能力。
笔试主要考查面试者的 基础是否牢固；上机考试主要考查面试者的实际开发能力和技术技巧。计算机二级Java主要考的内容有：Java语言的特点和实现机制，软件工程相关的知识点，数据库设计方面的知识点，开发环境设置，JDK目录结构，Java的API结构等内容。
相比编程题，问概念的相对较多，毕竟面试官要了解你的Java基础，知识面。编程题也有，一般都是些算法。算法考的就是你的数据结构、思维逻辑的灵活度。
Java基础语法、面向对象、异常处理、数组、多态、集合、IO、线程、反射等。SQL语句、JDBC及MySQL学习 包括SQL简介、SQL基础语法、SELECT、UPDATE、INSERT和DELETE语句的基本使用。JDBC的基本使用。MySQL的使用。Java Web相关内容 HTML、CSS和JavaScript的基本使用（能看懂、能照着改就OK）。
首先是Java基础，这个很简单，也就是考考你对Java语言本身的理解，包括语法，类库的使用等。有选择题，也会有写程式码题。写程式码的时候认真仔细就是了。基础题答案一般都比较死，所以尽量不要错。